SMB Utvikling A/S

SMB Utvikling AS - hva leverer vi?

SMB Utvikling AS er en bedrift med spisskompetanse på utvikling og gjennomføringav ulike typer kurs.

Vi har mer enn 40 års erfaring med fjernundervisning, der vi benytter ulike digitale læringsmodeller for et mest mulig effektivt og optimalt læringsutbytte  fr våre kunder.

I en årrekke har vi utvikllet og gjennomført tradisjonelle kurs for blant annet Teknologisk Institutt (TI), NELFO, Siemens, Teknologibedriftenes Landsforening (TBL) og Norsk Industri.

Nå er vårt fokus rettet på leveranser  med digitale klasserom (direkte undervisning i sann tid via nettet).

Hvorfor sater vi nå på digitale klasserom?

Vi tror bedriftsmarkedet ønsker effektive og minst mulig kostnadsdrivende løsninger, Da vil korte økter per dag gi godt læringsutbytte kombinert med jobbsituasjon resten av dagen.

 Serifiseringskurs for utførende og faglige leder innen våtrom

I tillegg til utvikling av kurs for bedrifter og organisasjoner har vi siden 1996 gjennomført vår egen kursportefølje for våtrom i samarbeid med FFV (Fagrådet for Våtrom).

Vi tilbyr sertifisering av våtromsarbeidere og faglige ledere av våtrom,siden denne utdanningen startet i 1996. Vi har vært og er en synlig og aktiv pådriver på kurssiden for nettopp denne type tilleggsutdanning for håndverkere (våtromskurs). Kursene har siaen starten vært basert på undervisning i ordinært undervisningsrom, men er siden Covid inntraff vært lagt over i stor grad på digitalt klasserom (synkron undervisning).

Nettundervisning

Nettundervisning er en form for fjernundervisning der læring skjer digitalt, ofte gjennom plattformer som Zoom, Teams og  / eller i kombinasjon med læringsportaler. Det Norske Akademis ordbok definerer "Nettundervisning" som undervisning som foregår over internett.

Det er en moderne form for fjernundervisning som kombinerer digitale verktøy med tilpasset pedagogiske metoder til nytte for både deltakere og deres bedrifter.

Nettundervisning kan organiseres på to hovedmåter:

Synkron undervisning:

Kursleder / Coach og deltakere møtes i sanntid i et digitalt klasserom. Eksempel: direktesendt forelesning eller webinar.

Asynkron undervisning:

Deltakeren får tilgang til lærestoffet og kan jobbe når det passer, uten direkte kontakt med lærer i øyeblikket. Eksempel: videoforelesninger, oppgaver og diskusjonsforum. Denne type undervisning viser stort frafall og mindre gjennomføringsevne med referanse til omfattende forskning på området både i Norge  og andre læringssteder på verdensbasis (Univeristeter og høyskoler)

Digitalt klasserom

Vi benytter synkron undervisning med bakgrunn i vår pedagogiske kompetanse innen undervisning. Det gir nærhet, direkte kommunikasjon, utveksling av erfaringer i sann tid med mer. For kursdeltakere og for bedrifter gir denne undervisnigsformen fordeler i forhold til læring effektivitet og økonomi med det best mulig resultat. Våre kursdeltakere bekrefter dette når kurset er gjennomført (basert på tilbakemeldinger mens kurset gjennomføres og i ettertid ofte via direkte samtaler eller e-post)

Rådgivnigtjeneste - Coaching

Vi har fått og får ukentlig gjennom vår kompetanse og tilbud om hjelp i forbindelse med bygging av våtrom, mange henvendelser fra tidlere kursdeltakere.

Det gjelder alt fra råd om planlegging til oppfølging underveis i prosjektet. Vår oppgave er da å påpeke forhold som ikke er i samsvar med avtalte forhold inn mot BVN (våtromsnormen) eller PBL (Plan og bygningsloven med forskrifter) som er vårt fagområde.

Det innebærer blant annet krav stilt i teknisk forskrift (TEK) om hvilke minstekrav som må være oppfylt i forbindelse med våtromsarbeidene. Vår veiledning og oppfølging kan vise seg å være en svært godt anvendt investering.

"Coaching på arbeidsplassen" er et resultat av mange års samarbeid med og gjennomføring av kurs for prosjektledere og andre mellomledere (baser / anleggsledere) i elektrobedrifter tilknyttet NELFO.

I de senere år har vi gjort tilsvarende oppdrag for prosjektledere på store og prestisjetunge oppdrag innen olje og gassindustrien. Blant oppdragsgiverne er Siemens og Kongsberggruppen.

Vi utfører veiledning og utvikling av medarbeidere etter prinsipper som er mye benyttet innen toppidretten. Vår coaching (veiledning) skal føre til direkte avkastning for bedriften.